Personality Test

This test is an introspective self-report questionnaire with the purpose of indicating differing psychological preferences in how people perceive the world around them and make decisions.

This kind of test was constructed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabel Briggs Myers.

It is based on the conceptual theory proposed by Carl Jung, who had speculated that humans experience the world using four principal psychological functions (sensation, intuition, feeling, thinking) and that one of these four functions is dominant for a person most of the time.

The theory of personality types contends that: An individual is either primarily Extraverted(E) or Introverted(I), either primarily Sensing(S) or Intuitive(N), either primarily Thinking(T) or Feeling(F), either primarily Judging(J) or Perceiving(P).

The possible combinations of the basic preferences form 16 different Personality Types.

Learning about our personality type helps us to understand why certain areas in life come easily to us, and others are more of a struggle.

Learning about other people’s personality types help us to understand the most effective way to communicate with them, and how they function best.

Practical Use

The knowledge of our and other people’s personality types help us in different areas:

Career - What types of tasks are we most suited to perform? Where are we naturally most happy?

Managing Employees - How can we best understand an employee’s natural capabilities, and where they will find the most satisfaction?

Interpersonal Relationships - How can we improve our awareness of other individuals personality type, and therefore increase our understanding of their reactions to situations, and know how to communicate with them effectively, on a level they best understand?

Education - How can we develop different teaching methods to educate different types of people effectively?

Counseling - How we can help individuals understand themselves better, and become better able to deal with their strengths and weaknesses?

Dieser Test ist ein introspektiver Selbstberichtsfragebogen mit dem Ziel, unterschiedliche psychologische Präferenzen in Bezug auf die Wahrnehmung der Welt um sie herum anzuzeigen und Entscheidungen zu treffen.

Diese Art von Test wurde von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers konstruiert.

Es basiert auf der konzeptuellen Theorie von Carl Jung, der spekuliert hatte, dass der Mensch die Welt anhand von vier psychologischen Hauptfunktionen (Empfindung, Intuition, Gefühl, Denken) erlebt und eine dieser vier Funktionen dominiert für eine Person die meiste Zeit.

Die Theorie der Persönlichkeitstypen besagt: Ein Individuum ist entweder primär extravertiert (E) oder introvertiert (I), entweder primär wahrnehmend (S) oder intuitiv (N), entweder primär denkend (T) oder fühlend (F), entweder hauptsächlich urteilen (J) oder wahrnehmen (P).

Die möglichen Kombinationen der Grundeinstellungen ergeben 16 verschiedene Persönlichkeitstypen.

Wenn wir unseren Persönlichkeitstyp kennenlernen , können wir besser verstehen, warum bestimmte Bereiche im Leben für uns leicht zugänglich und andere eher schwierig sind.

Durch das Lernen über die Persönlichkeitstypen anderer Menschen können wir besser verstehen, wie wir am effektivsten mit ihnen kommunizieren und wie sie am besten funktionieren.

Praktische Anwendung

Das Wissen über die Persönlichkeitstypen unserer und anderer Menschen hilft uns in verschiedenen Bereichen:

Karriere - Für welche Arten von Aufgaben sind wir am besten geeignet? Wo sind wir natürlich am glücklichsten?

Mitarbeiter verwalten - Wie können wir die natürlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters am besten verstehen und wo werden sie am meisten zufrieden sein?

Zwischenmenschliche Beziehungen - Wie können wir unser Bewusstsein für den Persönlichkeitstyp anderer Personen verbessern und daher unser Verständnis für ihre Reaktionen auf Situationen verbessern und wissen, wie wir effektiv mit ihnen auf einer Ebene kommunizieren können, die sie am besten verstehen?

Bildung - Wie können wir verschiedene Lehrmethoden entwickeln, um verschiedene Arten von Menschen effektiv zu erziehen?

Beratung - Wie können wir Einzelpersonen helfen, sich selbst besser zu verstehen und besser mit ihren Stärken und Schwächen umzugehen?